Intrebare In situatia adoptarii timpului de munca de 12 h urmat de 24 h repaus, este obligatoriu sa existe perioade de 2 zile consecutive de repaus ca. Unicul Soft Legislativ de care aveti nevoie online pentru a fi accesat ORICAND pe internetPontaj in Excel vs. Soft de Pontaj Descarca Model de Pontaj. Jobul secolului XXI inseamna flexibilitate, ore suplimentare, program in regim part time, ore lucrate noaptea sau in weekenduri, concediu faramitat pe tot parcursul anului si o multitudine de forme de plata, pe langa salariu. In aceste conditii, sarcinile departamentului de resurse umane devin din ce in ce mai multe si mai complexe, iar o administrare fara greseala a acestora este o provocare din ce in ce mai dificila pentru managerii de HR. Pastrarea unei evidente eficiente a timpului pe care il petrec angajatii la serviciu si a activitatii lor in acest interval este una dintre preocuparile principale ale departamentelor de resurse umane din cadrul companiilor, indiferent de marimea acestora. De regula, acest lucru se facea in trecut si in unele cazuri se mai face si astazi prin pontaj intr o asa numita foaie colectiva de prezenta. Inainte de revolutia calculatorului, nu exista un asa numit model pontaj, pentru ca pontajul se facea manual, cu creionul pe hartie, operatiune care necesita o perioada indelungata de timp, concentrare maxima din partea celui care tinea evidenta, dar care genera si erori frecvente, traduse prin pierderi financiare. NOU RESEL produce un Sistem ON LINE de gestionare SPA. Furnizam solutii complete hardware si software de gestionare SPA, hotel, restaurat, precum si sisteme soft. Charisma ERP, cel mai bun sistem ERP din Romania. Peste 850 implementari, solutii software ideale pentru managementul resurselor companiilor. Alege Charisma ERP Rmne pe stat cu 176 de ore. Free Program Fifa Manager 2008 Kit more. Nu ar fi o problem dac plata se face la or. Dar, dac e salariu lunar, el trebuie pltit dac nu a. Dezvoltate la inceput pentru a determina o salarizare corecta pentru fiecare angajat, in zilele noastre, fisele de pontaj nu mai sunt doar atat. Actualele fise de activitate zilnica pot contine, pe langa orele de incepere si de terminare a programului, informatii detaliate despre tipul de sarcini pe care angajatii le au de indeplinit in cadrul unui proiect, gradul de dificultate sau problemele cu care se confrunta pe parcursul orelor lucrate. How To Prepare Sambar In Tamil Pdf. Pe masura ce computerul si a facut tot mai mult loc in vietile noastre, documentele fizice au inceput sa dispara, activitatea zilnica a angajatilor fiind administrata cu ajutorul diferitelor programe, cel mai frecvent fiind pontajul in Excel. Aceasta operatiune s a dovedit, de asemenea, dificila si consumatoare de timp in cazul companiilor mari, cu multi angajati, fiecare cu specificul lui, fie ca lucreaza full time sau part time, fie ca lucreaza in schimburi sau in weekend. Soft Pontaj' title='Soft Pontaj' />Pentru toate aceste provocari pe care le genereaza joburile din zilele noastre, un model de pontaj in Excel nu mai este suficient. Managementul activitatii zilnice a angajatilor a devenit o activitate complexa. Mai departe, aceasta activitate complexa necesita o solutie pe masura. Budgeting Department Forecasting Hospitality Software Systems here. Iar softurile de management al timpului si de pontaj au preluat informatiile administrate in Excel si au adaugat altele, astfel incat, la finalul zilei, angajatorul sa aiba un tablou complet al activitatii salariatilor sai. La ora actuala, companiile aleg de cele mai multe ori intre un pontaj in Excel si un soft de pontaj, in functie de marimea lor. De ce sa folosesti un soft de pontaj Pentru ca o astfel de aplicatie genereaza mai mult decat o fisa de pontaj si un model de pontaj, oferind departamentului de HR posibilitatea sa inregistreze si sa administreze cu usurinta o multitudine de informatii legate de evidenta timpului lucrat pe tipuri de ore ore de noapte, ore suplimentare, ore in timpul sarbatorilor legale, ore de recuperare etc. Totodata, o astfel de aplicatie poate fi primul pas pentru calculul salarial. Cat de mare trebuie sa fie compania pentru a folosi un program de pontajNu exista un numar de angajati de la care sa se utilizeze un astfel de soft. Fie ca are 5 sau 5. De asemenea, sa nu uitam ca exista diverse forme de model de pontaj. Avantajele unei aplicatii de pontaj. Folosirea unui soft de pontaj face mai usoara trecerea catre calculul drepturilor salariale, in functie de particularitatile activitatii pe care o desfasoara fiecare salariat. Totodata, implementarea tipurilor de validare a pontajului permite detectarea si evitarea problemelor legale, pe de o parte, dar asigura si acoperirea cu personal conform necesitatilor companiei, pe de alta parte. Cu ajutorul acestui soft, se poate introduce pontajul planificat si se poate urmari gradul de ocupare zilnic sau lunar, in format tabelar sau prin fisa de activitate in functie de varianta de model pontaj, cu selectarea perioadei lucrate de la ora la ora si descrierea activitatii. Programul poate genera fisa de pontaj in mai multe variante de configurare Excel sau PDF si poate defini, de asemenea, multiple rapoarte, de exemplu fisa de activitate a salariatilor sau situatia concediului de odihna.